Angesichts steigender Lebenshaltungskosten ist der mit Spannung erwartete Bundeshaushalt 2022 da.
Da die meisten kleinen Unternehmen in den letzten Jahren gewisse Schwierigkeiten erlebt haben, ist der Haushalt 2022 bestrebt, diese Probleme anzugehen, und konzentriert sich auf den Aufbau einer stärkeren und widerstandsfähigeren Wirtschaft, ohne Druck auf die Inflation auszuüben.
In diesem Beitrag führen wir Sie durch die sieben Dinge, die Ihr Unternehmen über den Bundeshaushalt 2022 wissen muss.
Verbesserung der Arbeitsplatzsicherheit
Als kleines Unternehmen ist es wichtig zu wissen, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen müssen. Das Budget zielt darauf ab, unsichere Arbeitsverhältnisse anzugehen, damit mehr Menschen ihre Zukunft effizient planen können.
Die Arbeitsplatzsicherheit ist nun ein ausdrückliches Ziel des Fair Work Act 2009 und schränkt die Verwendung von befristeten Verträgen für fortlaufende Positionen ein.
In ähnlicher Weise werden die Tarifverhandlungen am Arbeitsplatz durch Änderungen am System der Arbeitsbeziehungen neu belebt. Dies wurde eingeführt, um sicherzustellen, dass mehr kleine Unternehmen faire Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen und Streitigkeiten angemessen lösen können.
Dies, gepaart mit einer Investition in das Know-how der Fair Work Commission, werden kleine Unternehmen besser unterstützen, damit die Lohnergebnisse für ihre Mitarbeiter verbessert werden. Ob Ihre Mitarbeiter Vollzeit sind, Teilzeit oder zwangloswerden diese Änderungen alle betreffen.
‘Faire Vereinbarungen und Arbeitsplatzsicherheit für Ihre Mitarbeiter sind für wachsende Unternehmen unglaublich wichtig, da sie während des gesamten Wachstums für Konsistenz sorgen“ – Dominic Woolrych, Lawpath-CEO
Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen
Im Jahr 2022 hat sich die Regierung verpflichtet, die Arbeitsbedingungen und den Schutz zu stärken. Robustere Rahmenbedingungen für flexible und anpassungsfähige Arbeit werden eingeführt, um Schäden für Arbeitnehmer und die Wirtschaft zu verringern. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stehen bei diesen Veränderungen im Vordergrund.
Die Regierung engagiert sich auch dafür, kleine Unternehmen dabei zu unterstützen, neue Ansprüche auf Urlaub wegen familiärer und häuslicher Gewalt für ihre Mitarbeiter umzusetzen.
Alle Arbeitnehmer aus allen Branchen werden durch denselben Rechtsrahmen abgedeckt. Die Fair Work Commission und der Fair Work Ombudsman werden die Autorität sein und die alte Registered Organizations Commission und die Australian Building and Construction Commission abschaffen.
Datenschutzverletzungen
Nach der neuen Gesetzgebung können australische Unternehmen jetzt Bußgelder bis zu erhalten 50 Millionen Dollar für wiederholte Verletzungen der Privatsphäre.
Für kleine Unternehmen ist es wichtig zu überlegen, wie Sie mit Kundendaten umgehen, und sicherzustellen, dass Sie über das entsprechende Protokoll verfügen, um die Datenintegrität zu gewährleisten. Eine Datenschutzrichtlinie und eine Cybersicherheitsrichtlinie zu haben, ist ein wichtiger erster Schritt, um Ihr Unternehmen rechtlich abzusichern.
Steuerreformen
Das australische Steuersystem entwickelt und ändert sich, um Einzelpersonen und kleine Unternehmen zu unterstützen. Mehr und bessere Daten zu haben, ist das Herzstück der Veränderungen, um den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft gerecht zu werden.
Dies bedeutet, dass die Steuerdigitalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnt und es Ihnen und Ihrem Unternehmen hoffentlich erleichtert, die steuerlichen Anforderungen zu erfüllen.
Investition in energieeffizientes Kleinunternehmen
Die Energiekosten steigen, woraufhin die Regierung reagiert hat Bereitstellung von 62,6 Millionen US-Dollar zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Energieeffizienz und der Reduzierung des Energieverbrauchs.
Diese Zuschüsse werden kleinen Unternehmen helfen, in kostensparende energieeffiziente Upgrades zu investieren, um die Stromrechnungen überschaubar zu halten. Als kleines Unternehmen können Sie diese Zuschüsse beantragen, um die langfristigen Gewinne zu verbessern.
Unterstützung des Wohlergehens kleiner Unternehmen
In der heutigen sehr anspruchsvollen und unvorhersehbaren Welt ist die Bedeutung der psychischen Gesundheit von größter Bedeutung. Aus diesem Grund stellt die Regierung 15,1 Millionen US-Dollar bereit, um die maßgeschneiderten Programme für psychische Gesundheit und Finanzberatung für Kleinunternehmen, NewAccess für Inhaber kleiner Unternehmen und die Hotline für Schulden bei Kleinunternehmen zu erweitern.
Als kleines Unternehmen kann die Förderung der psychischen Gesundheit Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, weiterhin Höchstleistungen zu erbringen.
„Die Förderung der psychischen Gesundheit in kleinen Unternehmen hilft nicht nur dem Einzelnen, sondern der Berufsgemeinschaft als Ganzes. Es waren besonders harte 3 Jahre für kleine Unternehmen und es ist ermutigend zu sehen, dass mehr getan wird, um die beteiligten Personen anzuerkennen.“‘- Tom Willis, CMO von Lawpath
Unterstützung regionaler und landwirtschaftlicher Betriebe
Wenn Sie ein kleines Unternehmen im regionalen Australien sind, investiert das Budget 2022 7,4 Milliarden US-Dollar zur Unterstützung der regionalen Entwicklung. Dies wird zum Wachstum regionaler Gebiete beitragen, sodass die Gemeinden und kleinen Unternehmen in diesen Gebieten davon profitieren können. Investitionen in diese regionalen Gemeinschaften sind geplant, um die wirtschaftliche Infrastruktur zu verbessern und die regionale Entwicklung voranzutreiben.
Darüber hinaus wurden 1,2 Milliarden US-Dollar bereitgestellt, um australischen Landwirten dabei zu helfen, ihr Ziel einer Produktionssteigerung zu erreichen. Dies wird dazu beitragen, den wachsenden Risiken entgegenzuwirken, denen Landwirte ausgesetzt sind. Schädlinge und Krankheiten haben höchste Priorität, und die Regierung reagiert entsprechend, indem sie 134,1 Millionen US-Dollar in die australische Biosicherheit investiert.
Die zentralen Thesen
Es gab einige wichtige Änderungen zur Unterstützung der Wirtschaft, die Sie und Ihr kleines Unternehmen berücksichtigen müssen. Diese Änderungen können bedeuten, dass Sie Ihre Geschäftsabläufe ändern müssen. Jedes gute Unternehmen wird sich an diese Veränderungen anpassen und sie für sich arbeiten lassen.
Wenn Sie Fragen dazu haben, wie sich diese Änderungen auf Ihr Kleinunternehmen auswirken, können Sie sich an einen Lawpath-Anwalt wenden, der Sie bei der Entwicklung einer starken Geschäftsstrategie zur rechtlichen Absicherung Ihres Unternehmens unterstützt.
Alternativ können Sie einen Legal Health Check durchführen, damit Sie wissen, wo Ihr Unternehmen besser geschützt werden kann.
