Der Dienstaltersurlaub ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Wenn Sie in New South Wales leben, hilft Ihnen dieser Beitrag zu verstehen, worauf Sie Anspruch haben und wie Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Regiert von der Gesetz über langen Diensturlaub 1955 (NSW) kann Ihnen ein langer Diensturlaub dabei helfen, eine dringend benötigte und wohlverdiente Pause von 9 bis 17 Uhr einzulegen.
Wer kann einen Diensturlaub in New South Wales beantragen?
In NSW können Vollzeit-, Teilzeit- und Gelegenheitsarbeiter einen Diensturlaub beantragen, wenn sie bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie haben Anspruch auf 2 Monate (8,6667 Wochen) bezahlten Diensturlaub, wenn sie eine ununterbrochene Dienstzeit von 10 Jahren abgeleistet haben.
Darüber hinaus können Sie nach jeder weiteren 5-jährigen Betriebszugehörigkeit beim selben Arbeitgeber mehr bezahlten Urlaub in Anspruch nehmen.
Kann ich eine Pause machen und trotzdem Dienstzeitanspruch geltend machen?
Manchmal wirkt sich eine Unterbrechung nicht auf die Kontinuität des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers aus, wird jedoch bei der Berechnung der Dienstzeit nicht berücksichtigt, z. B. eine Zeit des Elternurlaubs.
Wenn Sie jedoch aufgrund einer Krankheit oder Verletzung von der Arbeit abwesend sind, hat dies keinen Einfluss auf die Kontinuität oder Berechnung des langen Diensturlaubs in NSW.
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Was ist der anteilige Anspruch?
Wenn Sie fünf (jedoch weniger als zehn) Jahre bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen anteiligen Dienstzeiturlaub. Bei Kündigung wegen Krankheit, Bedürftigkeit oder Unfähigkeit haben Sie Anspruch auf eine anteilige Dienstzeitvergütung.
Kann mein Diensturlaub ausbezahlt werden?
Diensturlaub kann nicht ausbezahlt werden. Der Dienstaltersanspruch muss als Urlaub genommen werden.
Wenn Sie jedoch keinen Urlaub genommen haben und Ihr Arbeitsverhältnis nach 10 Jahren beendet wird, wird Ihnen der Urlaub ersetzt.
Die zentralen Thesen
Ein Anspruch auf langen Diensturlaub kann Ihnen dabei helfen, neue Energie zu tanken und sich neu zu konzentrieren. Wenn Sie also über 10 Jahre für ein Unternehmen oder einen Betrieb gearbeitet haben, sollten Sie eine wohlverdiente Pause einlegen.
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