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Author: Jos

  • Inspirierende Beispiele für Neon-Schilder in modernen Designtrends

    Inspirierende Beispiele für Neon-Schilder in modernen Designtrends

    Möchtest du ein Neon-Schild anfertigen lassen und suchst nach Inspiration? Gerne erzählen wir dir mehr darüber, welche Arten von Neon-Schildern derzeit beliebt sind, um dir kreative Ideen zu geben.

    Die Verwendung von minimalistischen Neon-Schildern

    Einer der Trends der letzten Jahre ist Minimalismus. Viele Unternehmen entscheiden sich für einfache Neon-Schilder mit klaren Linien und ein oder zwei Farben. Dieses Design wirkt modern und ist sowohl in physischen als auch digitalen Umgebungen effektiv. Ein minimalistisches Neon-Schild ist oft leichter lesbar, was besonders für Unternehmen wichtig ist, die in belebten Umfeldern wie Stadtzentren oder in den sozialen Medien auffallen möchten. Die Einfachheit sorgt dafür, dass das Schild auf den ersten Blick erkennbar ist, was die Markenbekanntheit stärkt.

    Retro-Neon-Designs erleben ein Comeback

    Der Neon-Stil, der in den 80er- und 90er-Jahren populär war, kehrt in der Designwelt zurück. Unternehmen spielen auf nostalgische Gefühle an, indem sie Neon-Schilder kreieren, die an Retro-Werbeschilder oder verspielte, gewagte Farbschemata erinnern. Retro-Neon-Schilder wecken Erinnerungen an alte Kinos, Diner oder Spielhallen und können eine verspielte und fröhliche Atmosphäre schaffen. Marken, die mit einem gewagten und farbenfrohen Design auffallen möchten, können von diesem Stil profitieren, besonders wenn sie sich von moderneren oder schlichteren Wettbewerbern abheben wollen.

    Kombination von Neonbeleuchtung und natürlichen Elementen

    Ein weiterer Trend ist die Kombination von Neonbeleuchtung mit natürlichen Materialien wie Holz oder Pflanzen. Dieser Kontrast sorgt für eine auffällige visuelle Mischung aus dem Organischen und dem Modernen, was viele Marken ansprechend finden. Diese Kombination wird häufig von Marken verwendet, die zeigen möchten, dass sie kreativ und umweltbewusst sind. Die Mischung aus Neon und natürlichen Elementen kann eine starke visuelle Botschaft übermitteln und eine einzigartige Ausstrahlung für physische Standorte wie Cafés, Boutiquen oder Pop-up-Läden schaffen.

    Neon-Schilder online gestalten

    Dank der Technologie können Neon-Schilder jetzt auch direkt online gestaltet werden. Neonlichter oder blinkende Effekte bringen ein zusätzliches dynamisches Element in deine Marke, besonders auf Websites und in Anzeigen. Auf www.neondiscounter.de kannst du sofort sehen, wie dein Design als Neon-Schild aussehen wird.

  • Funktionalität trifft stil: die ultimative anleitung zur damen arbeitshose

    Funktionalität trifft stil: die ultimative anleitung zur damen arbeitshose

    Damen Arbeitshose sind speziell entworfen, um den Anforderungen von Berufen gerecht zu werden, die körperliche Arbeit erfordern. Sie sind robust, langlebig und bieten den Trägerinnen maximalen Komfort und Flexibilität. Damen Arbeitshosen sind in der Regel aus starken Materialien wie Denim, Canvas oder Cordura gefertigt. Diese Stoffe sind bekannt für ihre Widerstandsfähigkeit gegen Abnutzung und Risse. Das Design der Damen Arbeitshosen berücksichtigt sowohl Funktionalität als auch Komfort. Viele Modelle haben eine hohe Taille und eine lockere Passform, die Bewegungsfreiheit ermöglichen. Zudem sind sie oft mit zahlreichen Taschen ausgestattet, um Werkzeuge und andere notwendige Gegenstände griffbereit zu haben. Einige Arbeitshosen sind sogar mit speziellen Funktionen wie Knieschutzpolstern oder Hammerschlaufen ausgestattet. Allerdings ist das Design von Damen Arbeitshosen nicht nur auf Praktikabilität ausgerichtet. Viele Hersteller achten auch auf ästhetische Aspekte und bieten eine Vielzahl von Farben und Mustern an. Auf diese Weise können Frauen Arbeitskleidung tragen, die nicht nur funktional, sondern auch modisch ist.

    Für diverse berufe geeignete damen arbeitshose

    In vielen Berufen ist es wichtig, die richtige Kleidung zu tragen, und das gilt auch für Damen Arbeitshosen. Unabhängig davon, ob u in einer Fabrik, auf einer Baustelle oder in einem Lager arbeiten, die Arbeitshose spielt eine entscheidende Rolle. Verschiedene Berufe erfordern unterschiedliche Arten von Arbeitshosen. Wenn u in einer Umgebung mit hoher mechanischer Belastung arbeiten, wäre eine robuste Arbeitshose mit verstärkten Knien die beste Wahl. Sie bietet zusätzlichen Schutz und Langlebigkeit. Falls Ihre Arbeit jedoch mehr Bewegungsfreiheit erfordert, wäre eine elastische Arbeitshose ideal. Sie bietet Komfort und Flexibilität durch den Arbeitstag. Für Berufe, die im Freien stattfinden, können wasserfeste oder thermische Arbeitshosen erforderlich sein, um Wärme und Trockenheit zu gewährleisten. Es ist unerlässlich, dass Arbeitshosen nicht nur funktional, sondern auch bequem sind. Sie sollten über eine gute Passform verfügen und genügend Taschen besitzen, um Werkzeuge und andere Utensilien zu verstauen. Ein guter Sitz ist wichtig, um sich während des Arbeitstags wohl zu fühlen und die Leistung zu steigern.

    Pflege und reinigung von damen arbeitshosen

    Sorgfältige Pflege und Reinigung von Damen Arbeitshosen sind ein Muss, um ihre Haltbarkeit zu gewährleisten. Jede Hose hat ihre individuellen Pflegeanforderungen, die oft vom Stofftyp und der Bauweise bestimmt werden. Für die alltägliche Wäsche empfehlen wir, die Hose auf links zu drehen und sie bei einer niedrigen Temperatur zu waschen. Es ist auch wichtig, die Wasch- und Pflegeanleitung des Herstellers zu beachten. Schwere oder ölige Verschmutzungen können mit einem milden Fleckenentferner oder durch Einweichen in lauwarmem Wasser mit etwas Waschmittel vor dem Waschen behandelt werden. Die Arbeitshosen sollten auf jeden Fall an der Luft trocknen, um Schrumpfen zu vermeiden. Bügeln bei niedriger Temperatur kann helfen, die Form der Hose zu erhalten, aber dies sollte vorsichtig gemacht werden, um Verfärbungen zu vermeiden. Es ist zu beachten, dass einige Materialien besondere Pflege erfordern. Wasserabweisende oder feuerfeste Stoffe dürfen beispielsweise nicht mit Weichspüler gewaschen oder bei hohen Temperaturen getrocknet werden. Die regelmäßige Pflege und Reinigung von Damen Arbeitshosen ist nicht nur für die Optik wichtig, sondern auch um die Funktionalität und die Lebensdauer der Hose zu erhalten.

    Elastische arbeitshose für damen

    Arbeitshose Damen Stretch bietet eine Vielzahl von Vorteilen und Merkmalen, die sie ideal für verschiedene Arbeitsumgebungen machen. Zunächst einmal ist das Stretchmaterial, aus dem diese Hosen gefertigt sind, sehr bequem. Es erlaubt maximale Beweglichkeit, so dass U nicht durch eine steife oder enge Hose eingeschränkt sind, die U Bewegungsfreiheit nimmt. Ideal für Arbeiten, bei denen U sich bücken, hinknien oder strecken müssen. Zudem ist das robuste Material sehr widerstandsfähig gegen Abnutzung. Auch bei intensiver Nutzung hält es lange und lässt sich leicht reinigen, was einen weiteren Vorteil darstellt. Hinzu kommen funktionale Details wie zahlreiche Taschen für Werkzeuge und Zubehör, die das Arbeiten effizienter gestalten. Was die Ästhetik betrifft, sind Arbeitshose Damen Stretch auch in diversen Farben und Designs erhältlich, so dass sie sowohl funktional als auch modisch sind. Sie sorgen dafür, dass U sich wohl und selbstbewusst fühlen, wenn U arbeiten. Die Kombination aus Komfort, Funktionalität und Haltbarkeit macht Arbeitshose Damen Stretch zu einer perfekten Wahl für Frauen in allen Berufen.

  • Gründung eines Unternehmens in Singapur für ausländische Unternehmer

    Gründung eines Unternehmens in Singapur für ausländische Unternehmer

    Es gibt mehrere Gründe, warum Singapur ein idealer Standort für ausländische Unternehmen ist, die ihre Aktivitäten ins Ausland ausweiten möchten.

    Erstens erlaubt das Gesetz von Singapur, dass lokale Unternehmen zu 100 Prozent von Ausländern kontrolliert werden. Eine Muttergesellschaft, die eine in Singapur eingetragene Tochtergesellschaft gründet, kann von allen Vorteilen der Gründung in Singapur profitieren.

    Wettbewerbsfähige Steuersätze

    Singapur hat einen einheitlichen Körperschaftsteuersatz von 17 %. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können jedoch von mehreren Steuererleichterungen und Anreizen profitieren, einschließlich Wenn Ihr Unternehmen weniger als 20 Aktionäre hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen jährlichen Steuerabzug von bis zu 125.000 USD, wenn Ihr Unternehmen weniger verdient als 200.000 $ an steuerpflichtigem Einkommen während der ersten 3 Betriebsjahre.

    Wenn Ihr Unternehmen nicht für die Startbefreiung in Frage kommt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine teilweise Steuerbefreiung. Es kann bis zu 10.250 US-Dollar für die ersten 20.000 US-Dollar Umsatz betragen.

    Ein Unternehmen in Singapur gründen

    Singapur bietet eine hervorragende Gelegenheit für Unternehmen aus der ganzen Welt. Sie können wählen, ob sie eine dieser Arten von Unternehmen gründen oder gründen möchten:

    • Tochtergesellschaft
    • Zweigstelle
    • Repräsentanz

    Programme zur Unterstützung von Unternehmen in ausländischem Besitz

    Singapur fördert aktiv lokale und ausländische Unternehmen durch die Bereitstellung von staatlich geförderten Hilfsprogrammen. Abhängig von den Anforderungen des jeweiligen Hilfsprogramms können Unternehmen mit mindestens 30 % lokaler Geschäftstätigkeit Anspruch auf lokale Zuschüsse haben, einschließlich:

    • StartUpSG ist ein Dach für eine Vielzahl von staatlich finanzierten Startup-Zuschüssen und -Darlehen.
    • Ein ASP ermutigt Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.
    • Singapur bietet Steuererleichterungen für ausländische Unternehmen, darunter:
    • RISC ist ein Programm, das Unternehmen dazu anregen soll, neue Technologien zu entwickeln.
    • Ausbildungsstipendium für das Unternehmen, das darauf abzielt, die Erweiterung der Fähigkeiten der Mitarbeiter in Bezug auf neue Technologien und Fähigkeiten zu fördern.
    • Effizienzzuschüsse, die Effizienz in der Energie- und Arbeitspraxis schaffen.

    Einschränkungen für Ausländer

    Singapur ermutigt Ausländer, hier Unternehmen zu gründen, aber es gibt bestimmte Voraussetzungen dafür. Eine davon ist, dass der Ausländer in der Lage sein muss, das Unternehmen vor Ort zu führen.

    Können Ausländer ein Unternehmen in Singapur gründen, wenn sie bestimmte Arbeitsausweise besitzen?

    Wenn Sie nicht aus Singapur kommen, benötigen Sie für Ihren Aufenthalt hier eine Genehmigung. Unterschiedliche Lizenzen erlauben unterschiedliche Dinge. Einige Erlaubnisse erlauben Ihnen zum Beispiel, ein Unternehmen zu gründen, andere nicht.

    Ein Ausländer, der ein Unternehmen in Singapur eröffnen möchte, muss zunächst vom Ministerium für Handel und Industrie (MTI) Informationen zu unternehmerischen Möglichkeiten einholen. Sobald er/sie das EOI erhalten hat, kann er/sie sein/ihr Unternehmen unter dem Small Scale Enterprises Scheme (SSES) registrieren.

    Wenn Sie überzeugt und bereit sind, als Ausländer ein Geschäft in Singapur zu eröffnen, sind hier die grundlegenden Dinge, die Sie beachten müssen.

    Holen Sie sich eine Lizenz. Man muss Firmendaten bei der zuständigen Behörde registrieren, um eine Genehmigung zu erhalten. Nach der Registrierung können sie dann eine Lizenz von den Quellen anfordern. Die Lizenzen variieren je nach Branche und Art der durchgeführten Tätigkeit. Zum Beispiel müsste man eine Food Establishment License (FEL) erwerben, wenn man im Lebensmittelsektor tätig ist. Darüber hinaus müssen Unternehmen auch bestimmte Vorschriften wie Gesundheits- und Sicherheitsstandards einhalten. Diese Standards gewährleisten, dass die Sicherheit von Arbeitern und Kunden gewahrt bleibt.

    Als Unternehmer in Singapur leben

    Expats, die in Singapur leben, fühlen sich oft in einer geschäftigen Metropole zu Hause, in der das Wetter immer warm ist. Aus diesem Grund ist Singapur eines der beliebtesten Reiseziele für Expatriates aus der ganzen Welt. Es steht ganz oben auf der Liste der glücklichsten Nationen für Expats. Und es ist nicht verwunderlich, warum sich so viele Menschen dafür entscheiden, dort zu leben: Es bietet eine starke wirtschaftliche Stabilität, eine gute Gesundheitsversorgung und hervorragende Bildungschancen.

    Trotz des aktuellen Klimas von Covid-19 hat Singapur einen Aufwärtstrend im gesehen Anzahl der Menschen, die nach Singapur ziehen. Angesichts der drohenden Quarantäne entscheiden sich viele für einen Umzug nach Singapur, anstatt sich der ungewissen Zukunft zu Hause zu stellen. Die Immobilienpreise in Singapur sind aufgrund dieses Zustroms neuer Einwohner erheblich gestiegen, was bedeutet, dass diejenigen, die bereits nach Singapur gezogen sind, möglicherweise den Kauf einer Immobilie in Betracht ziehen möchten. Wir bieten eine breite Palette von Schutzrichtlinien für in Singapur lebende Expatriates an. Wenn Sie also erwägen, eine Immobilie zu kaufen, stehen einige bevor neu eröffnete Eigentumswohnungen für Ihre Überlegung.

    Ein bevorstehendes neues Eigentumswohnungsprojekt namens Dunman Residenzen befindet sich entlang der Dunman Road, District 15, im Bau. Die Entwicklung umfasst 1.040 Wohnungen unterschiedlicher Größe, von Studio-Apartments bis hin zu Penthäusern mit vier Schlafzimmern. Inmitten einer ruhigen, landschaftlich gestalteten Umgebung können die Bewohner die schöne Aussicht auf Grün, Bäume und Gewässer genießen. Nur wenige Gehminuten von der legendären MRT-Station Dakota entfernt, bietet die Entwicklung auch eine breite Palette an Lifestyle-Einrichtungen, darunter einen Swimmingpool, einen Fitnessraum, eine Sauna, ein Dampfbad, eine Joggingstrecke, Kinderspielplätze, einen Parkplatz und ein Gemeindeclubhaus.

    Die offiziellen Sprachen in Singapur sind Chinesisch (Mandarin), Tamil, Malaiisch und Englisch. Diese Sprachen spielen eine kulturell symbolische Rolle, aber Englisch ist in der Bevölkerung weit verbreitet.

    Zusammenfassung

    Der Umzug in ein neues Land kann eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. Wenn Sie jedoch Möglichkeiten finden, sich in der lokalen Gemeinschaft zu engagieren, können Sie sich schnell einleben und Ihren Aufenthalt genießen.

    Wenn Sie dauerhaft in Singapur leben möchten, müssen Sie einen ordnungsgemäßen legalen Aufenthalts- und Beschäftigungsstatus haben. Möglicherweise müssen Sie sich für PR bewerben oder sogar Staatsbürger von Singapur werden.

  • Laut Goldman Sachs ist China noch „Monate“ von der Wiedereröffnung entfernt

    Laut Goldman Sachs ist China noch „Monate“ von der Wiedereröffnung entfernt

    Eine Anzeige der Volksbefreiungsarmee überblickt eine Straßenszene in Peking an dem Tag, an dem der chinesische Präsident Xi Jinping und sein US-Amtskollege Joe Biden am 16. November 2021 in Peking, China, ein virtuelles Gipfeltreffen abhalten.

    Thomas Peter | Reuters

    Die Aktien in Hongkong und China erholten sich am Ende einer volatilen Woche in der vergangenen Woche, angetrieben von Spekulationen, dass Peking seine Covid-Null-Politik bald lockern könnte – aber die Ökonomen von Goldman Sachs sagen, dass China möglicherweise noch „Monate“ von der Wiedereröffnung entfernt ist.

    Am Wochenende chinesische Gesundheitsbehörden bekräftigte die Haltung der Regierung an seiner Null-Toleranz-Politik gegenüber Covid festzuhalten, auch wenn der größte Teil der Welt damit begonnen hat, die Kontrollen aufzuheben.

    Das hielt den anhaltenden Optimismus auf den Märkten in Großchina nicht auf, und der Hang Seng Tech Index stieg am Montag im asiatischen Morgenhandel kurzzeitig um über 5 %.

    Wir schätzen, dass eine vollständige Wiedereröffnung die chinesischen Aktien um 20 % nach oben treiben könnte …

    „Die tatsächliche Wiedereröffnung ist noch Monate entfernt, da die Impfraten bei älteren Menschen niedrig bleiben und die Sterblichkeitsraten bei den Ungeimpften nach offiziellen Daten aus Hongkong hoch erscheinen“, sagten die Ökonomen von Goldman Sachs unter der Leitung von Hui Shan in einer Sonntagsnotiz.

    Chinas Aktien könnten bei der Wiedereröffnung um 20 % steigen

    Goldman bleibt bei seiner Ansicht, dass China im zweiten Quartal 2023 wieder öffnen könnte.

    Wenn es so weit ist, werden es gute Nachrichten für den Aktienmarkt sein, sagten Ökonomen der US-Investmentbank und wiesen darauf hin, dass es eine Rallye geben könnte, die zu einer Lockerung der Maßnahmen führen könnte.

    „Wir schätzen, dass eine vollständige Wiedereröffnung chinesische Aktien um 20 % nach oben treiben könnte, basierend auf empirischen, Top-down- und historischen Sensitivitätsanalysen“, heißt es in einer separaten Mitteilung von Ökonomen, darunter Kinger Lau.

    „Die Aktienmärkte reagieren in der Regel positiver auf eine Lockerung der lokalen Politik als auf eine internationale Wiedereröffnung, wobei sich die inländischen zyklischen und die Verbrauchersektoren überdurchschnittlich entwickeln“, heißt es in der Mitteilung.

    Lesen Sie mehr über China von CNBC Pro

    Die chinesische Regierung werde wahrscheinlich an ihrer Null-Covid-Politik festhalten, „bis alle notwendigen medizinischen Vorbereitungen getroffen sind“, sagten die Analysten von Goldman.

    Das neueste Hongkong staatliche Statistiken zeigen, dass nur 60,81 % der Personen ab 80 Jahren alle drei Dosen erhalten haben.

    Getrennt Regierungsdaten aus Hongkong zeigte, dass die Sterblichkeitsrate bei den ungeimpften Personen, die 80 Jahre und älter waren, bei 14,79 % lag, während die Sterblichkeitsrate bei Personen in der gleichen Altersgruppe, die drei Dosen erhielten, mit etwa 1,48 % weitaus niedriger war.

    „Eine sichere und geordnete Wiedereröffnung ist derzeit sehr schwierig“, heißt es in der Mitteilung von Goldman Sachs.

  • Wie es für Ihr Unternehmen funktioniert

    Wie es für Ihr Unternehmen funktioniert

    In den letzten Jahren kann man mit Fug und Recht sagen, dass wir den Aufstieg des hybriden Arbeitens gesehen haben. Es war einmal, dass es vielleicht nur wenigen Auserwählten auf der Welt vorbehalten war, aber jetzt, die Mehrheit der Belegschaft nutzen es voll aus.

    Es ist jedoch nicht jedermanns Sache – und einige Unternehmen sind entschieden dagegen. Der heutige Zweck besteht darin, herauszufinden, wie Sie es für Ihr Unternehmen zum Laufen bringen können, und sich in den Vorteilen zu sonnen, die in den letzten Jahren so gut bekannt gemacht wurden.

    Definieren Sie, was hybrides Arbeiten für Ihr Unternehmen bedeutet

    Es genügt zu sagen, dass hybrides Arbeiten für jeden etwas anderes bedeuten wird.

    Für einige Unternehmen geht es darum, eine strenge Routine einzuführen – von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie eine festgelegte Anzahl von Tagen pro Woche im Büro sind.

    Für andere ist es eine viel entspanntere Kultur. Es geht darum, die Mitarbeiter zu bitten, das Büro zu besuchen, wenn es für notwendig erachtet wird, und in einigen Fällen kann dies nur ein paar Mal pro Jahr sein.

    Vor dem Wechsel ist es wichtig zu verstehen, wie Ihr Unternehmen funktioniert und was für Sie am besten funktioniert.

    Machen Sie Ihre Büroräume attraktiv

    Wenn Sie Mitarbeiter bitten, halbjährlich ins Büro zu kommen, ist es wichtig sicherzustellen, dass Ihre Büroräume dort sind, wo sie wirklich sein möchten.

    Das bedeutet, einen Raum zu schaffen, der komfortabel, modern und vor allem angenehm zum Arbeiten ist.

    Wenn Ihr Büro stickig, veraltet und beengt ist, dann ist es wahrscheinlich, dass die Mitarbeiter einen Blick darauf werfen und sich wieder in ihre eigenen vier Wände zurückziehen. Betrachten Sie a Handelsbüro ausgestattet um wirklich das Beste aus Ihrem Ansatz zu machen.

    Investieren Sie in Ihre Technologie

    Sie werden einen Teil Ihrer Belegschaft in Ihren Büros haben, während andere zu Hause sitzen. Letztendlich benötigen Sie einen Tech-Stack, der die bestmöglichen Arbeitsergebnisse ermöglicht.

    Dabei geht es nicht nur darum, eine kostenlose Version von Zoom herunterzuladen; Optimale hybride Arbeitsumgebungen erfordern so viel mehr als das. Denken Sie stattdessen über geeignete Konferenzeinrichtungen für Ihre Büroräume nach und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, über die Cloud an Dokumenten zusammenzuarbeiten.

    Investieren Sie noch mehr in das Onboarding

    Wenn Sie erwarten, dass Mitarbeiter in einer hybriden Arbeitsumgebung produktiv sind, ist es wichtig, dass sie sich vom ersten Tag an wohl und sicher in ihren Rollen fühlen.

    Das bedeutet, dass Sie mehr Zeit und Ressourcen für das Onboarding aufwenden müssen, als Sie es vielleicht in der Vergangenheit getan haben.

    Stellen Sie sicher, dass jeder einzelne Mitarbeiter genau weiß, was von ihm erwartet wird, und geben Sie ihm die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, die er haben könnte.

    Auch wenn Sie sich möglicherweise nur für ein paar Mal pro Woche für Bürozeiten entscheiden, müssen Sie während dieser Einarbeitungszeiten möglicherweise mehr Flexibilität haben. Neue Mitarbeiter benötigen mehr Eins-zu-Eins-Zeit, und hier können die Vorteile eines flexiblen Hybridansatzes wirklich zur Geltung kommen.

  • Folge 339: Politik, Politik und COP27

    Folge 339: Politik, Politik und COP27

    Die Laufzeit dieser Woche ist 36:40.

    MERKMALE
    Die internationale Klimapolitik (5:45)

    BusinessGreen-Chefredakteur James Murray denkt über die bevorstehende COP 27-Konferenz nach und äußert sich zu den Klimaprioritäten des neuen britischen Premierministers Rishi Sunak.

    Ein politischer Blick aus dem Golden State (13:30)

    Der kalifornische Senator Scott Wiener, der den Distrikt 11 in San Francisco vertritt, äußert sich zu der Anti-ESG-Welle in bestimmten roten Bundesstaaten, der Rolle des Rentensystems bei nachhaltigen Finanzen und den sich entwickelnden Klimaprioritäten des Staates.

    Sie haben das Recht auf eine saubere Umwelt (18:45)

    Wir unterhalten uns mit Maya van Rossum, einer erfahrenen Umweltschützerin und Gründerin von Green Amendments for the Generations, einer nationalen gemeinnützigen Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Verabschiedung von Green Amendments in die Verfassungen aller US-Bundesstaaten zu fördern.

    *Musik in dieser Folge

    Coma-Media: “Chill Abstract (Intention)”, “Soft Beat”.
    RomanBelov: “Spirit Blossom”
    DayFox: “Wochenenden”
    Lee Rosevere: „Lass das sacken.“

    IN VERBINDUNG BLEIBEN

    Um sicherzustellen, dass Sie die neueste Folge von GreenBiz 350 nicht verpassen, abonnieren Sie sie Itunes oder Spotify. Haben Sie eine Frage oder einen Vorschlag für ein zukünftiges Segment? Senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

  • Die Ukraine setzt auf Technologie, um die Wirtschaft nach der Invasion Russlands wieder aufzubauen

    Die Ukraine setzt auf Technologie, um die Wirtschaft nach der Invasion Russlands wieder aufzubauen

    Ein Teilnehmer kommt am Stand der Ukraine auf der Tech-Konferenz Web Summit 2022 in Lissabon, Portugal, vorbei.

    Patricia De Melo Moreira | AFP | Getty Images

    LISSABON, PORTUGAL – Während der Krieg in der Ukraine weiter tobt, versuchen die Technologieunternehmer des Landes, positiv zu bleiben.

    „Ich glaube nicht, dass es etwas auf der Welt gibt, das unsere Fähigkeit zu gewinnen und unsere Fähigkeit zu arbeiten oder so etwas zunichte machen könnte“, sagte Valery Krasovsky, CEO und Mitbegründer von Sigma Software, gegenüber CNBC am Rande der Tech-Konferenz Web Summit in Lissabon.

    Sigma, das hat 2.000 Mitarbeiter mit Sitz in der Ukraine, stattete seine Büros mit Dieselgeneratoren und Starlink-Internetterminals aus, damit die Mitarbeiter trotz des russischen Beschusses kritischer Energieinfrastruktur weiterarbeiten können.

    „Selbst unter diesen Bedingungen könnte nichts passieren, was uns daran hindern würde, Geschäfte zu tätigen“, fügte er hinzu.

    Sigma war eines von 59 ukrainischen Start-ups, die letzte Woche an der Veranstaltung teilnahmen. Die Ukraine hatte eine bemerkenswerte Präsenz auf dem Web Summit, wo sie Unterstützung von der globalen Tech-Community suchte, um ihren Kampf gegen Russland zu stärken.

    Im Jahr 2021 hatte die Ukraine einen kleinen Stand auf dem Web Summit, sagte Krasovsky. In diesem Jahr hatte es einen viel größeren Stand, der in Gelb und Blau beleuchtet war. Es war von Besucherströmen umgeben, darunter auch die First Lady der Ukraine, Olena Zelenska, die von bewaffneten Wachen begleitet wurde, als sie durch den Veranstaltungsort ging.

    Der Vizepremierminister der Ukraine Mykhailo Fedorov (rechts) und First Lady Olena Zelenska (Mitte) nehmen am Stand der Ukraine auf dem Web Summit 2022 teil.

    Rita Franca | Nurfoto | Getty Images

    Am Eröffnungsabend hielt Zelenska eine leidenschaftliche Rede, in der sie Tech-Unternehmer und Investoren aufforderte, ihrem Land zu helfen.

    „Sie sind die Kraft, die die Welt bewegt“, sagte Zelenska, die Frau des ukrainischen Präsidenten Wolodymyr Selenskyj, am Dienstag vor einem ausverkauften Publikum.

    Während Russland Technologie für „Terror“ einsetzt, verfügt die internationale Gemeinschaft über „Technologien, die helfen können, nicht zerstören“, fügte sie hinzu.

    Russland hat seine Invasion als „besondere militärische Operation“ bezeichnet. Für die Ukraine ist es jedoch ein unprovozierter Landraub, der darauf abzielt, ihre Souveränität zu untergraben.

    Umbau mit Technik

    Ukrainische Beamte und Unternehmer sagten, Technologie sei der Schlüssel zum Wiederaufbau des Landes nach der russischen Invasion.

    Moskau begann seine Invasion in der Ukraine im Februar und der Krieg hat die Wirtschaft des Landes dezimiert. Das Bruttoinlandsprodukt ist nach Angaben des Wirtschaftsministeriums in diesem Jahr bisher um 30 Prozent geschrumpft.

    Die Weltbank schätzt, dass das Bruttoinlandsprodukt der Ukraine im gesamten Jahr 2022 um 45 % schrumpfen wird.

    „Die Menschen in Kiew und einigen anderen Städten bauen, sie machen Geschäfte, sie exportieren immer noch“, sagte Dima Shvets, CEO und Mitbegründer des ukrainischen Social-Media-Startups Reface, gegenüber CNBC.

    Shvets leitet Reface von London aus, wo er mit seiner Frau und ihrer vierjährigen Tochter lebt. Etwa die Hälfte seines fast 200-köpfigen Teams arbeitet weiterhin in der Ukraine. Als die Bombardierung beginnt, nutzen die Menschen den Keller des Außenpostens von Reface in der Ukraine als Unterschlupf, um sich zu verstecken.

    Reface hat im Westen der Ukraine ein Hotel für 50 Personen mit separater Infrastruktur für Strom gemietet, damit sie weiterhin sicher arbeiten können, sagte Shvets. Es habe versucht, Arbeiter „organisch“ nach Portugal umzusiedeln, fügte er hinzu – aber sie davon zu überzeugen, das Land zu verlassen, sei schwierig gewesen.

    „Die Leute haben Häuser, Familien in der Ukraine“, sagte er.

    „In dieser Situation ist es schwierig, über Nachhaltigkeit, Technologie und Fortschritt zu sprechen, da wir nur versuchen, unser Leben so normal wie möglich zu halten und zu leben“, sagte Zelenska. „Trotzdem haben wir viele Startups, und ich hoffe, dass alle Ideen, die auf diesem Gipfel präsentiert werden, uns zum Sieg führen können.“

    Wenn der Winter naht, braucht die Ukraine jedoch mehr als nur IT-Investitionen, um die kommenden harten Monate zu überstehen.

    Es gab Berichte über weit verbreitete mehrstündige Stromausfälle im ganzen Land. Nach Angaben der Regierung wurden rund 40 % des ukrainischen Energiesystems zerstört.

    „Die Ukraine braucht mehr Waffen, mehr militärische Hilfe“, sagte Selenska und forderte ausdrücklich Flugabwehrraketen.

    Kapital kommt

    Laut der Nationalbank der Ukraine erzielte die ukrainische IT-Branche im ersten Quartal 2022 Einnahmen in Höhe von 2 Milliarden US-Dollar, eine Steigerung von 28 % gegenüber dem Vorjahr, trotz der Verwüstungen durch die russische Invasion.

    Einige Unternehmen erhöhen die Zahl der Mitarbeiter in der Ukraine, um darauf zu wetten, dass die Technologiebranche des Landes nach Kriegsende gestärkt hervorgehen wird.

    Vor zwei Monaten eröffnete das litauische VPN-Softwareunternehmen Nord Security ein Büro in der westukrainischen Stadt Lemberg. Laut CEO Tom Okman plant das Unternehmen, dort 100 Mitarbeiter einzustellen.

    „Wir denken, dass es an der Zeit ist, die Ukraine wieder aufzubauen, und wir denken, dass das Talent dort großartig ist“, sagte Okman gegenüber CNBC.

    Er stellte fest, dass die Ukraine die Heimat von Tausenden von qualifizierten Softwareprogrammierern und Ingenieuren ist. „Stellen Sie sich vor, wie viele amerikanische Unternehmen IT-Outsourcing in der Ukraine haben“, sagte er.

    Mehrere Gründer von milliardenschweren „Einhörnern“ kommen aus der Ukraine, darunter Max Lytvyn und Alex Shevchenko von Grammarly und Dmitriy Zaporozhets von GitLab. Google, Samsung und Amazonas haben auch Forschungs- und Entwicklungszentren im Land.

    Aber es gibt Herausforderungen jenseits des Krieges, vor denen das ukrainische Technologie-Ökosystem steht. Die Venture-Landschaft des Landes befindet sich noch im Aufbau. Startups im Land haben laut Dealroom-Daten in diesem Jahr bisher nur 22 Millionen US-Dollar angezogen.

    „Es gibt keine großen Kapitalzuflüsse, um das zu unterstützen, was wir tun“, sagte Shvets von Reface. “Was wir jetzt richtig machen sollten, ist, mehr Beispiele für Unternehmertum zu zeigen.”

    Shvets sagte, die Regierung in der Ukraine sollte versuchen, lokale Unternehmer im Land mit Steueranreizen und anderen unternehmensfreundlichen Initiativen zu unterstützen.

    Es gibt jedoch Anzeichen dafür, dass sich die Stimmung von Tech-Investoren gegenüber der Ukraine verbessert. Im vergangenen Monat sammelte Horizon Capital, eine in Kiew ansässige VC-Firma, 125 Millionen US-Dollar für einen Startup-Fonds, der darauf abzielt, ukrainische Gründer zu unterstützen.

    SID Venture Partners, ein Venture-Fonds, der von Sigma und den ukrainischen Technologiefirmen Ideasoft und Datrics gegründet wurde, hat bisher in 10 Startups mit ukrainischen Gründern investiert, sagte Krasovsky.

    Es ist geplant, weitere 50 bis 60 Millionen US-Dollar von institutionellen Investoren aufzubringen, nachdem im Dezember 2021 zunächst 15 Millionen US-Dollar aufgebracht wurden. „Das Interesse ist riesig“, sagte Krasovsky.

  • Was ist ein langer Diensturlaub in New South Wales?

    Was ist ein langer Diensturlaub in New South Wales?

    Der Dienstaltersurlaub ist von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Wenn Sie in New South Wales leben, hilft Ihnen dieser Beitrag zu verstehen, worauf Sie Anspruch haben und wie Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen können.

    Regiert von der Gesetz über langen Diensturlaub 1955 (NSW) kann Ihnen ein langer Diensturlaub dabei helfen, eine dringend benötigte und wohlverdiente Pause von 9 bis 17 Uhr einzulegen.

    Wer kann einen Diensturlaub in New South Wales beantragen?

    In NSW können Vollzeit-, Teilzeit- und Gelegenheitsarbeiter einen Diensturlaub beantragen, wenn sie bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie haben Anspruch auf 2 Monate (8,6667 Wochen) bezahlten Diensturlaub, wenn sie eine ununterbrochene Dienstzeit von 10 Jahren abgeleistet haben.

    Darüber hinaus können Sie nach jeder weiteren 5-jährigen Betriebszugehörigkeit beim selben Arbeitgeber mehr bezahlten Urlaub in Anspruch nehmen.

    Kann ich eine Pause machen und trotzdem Dienstzeitanspruch geltend machen?

    Manchmal wirkt sich eine Unterbrechung nicht auf die Kontinuität des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers aus, wird jedoch bei der Berechnung der Dienstzeit nicht berücksichtigt, z. B. eine Zeit des Elternurlaubs.

    Wenn Sie jedoch aufgrund einer Krankheit oder Verletzung von der Arbeit abwesend sind, hat dies keinen Einfluss auf die Kontinuität oder Berechnung des langen Diensturlaubs in NSW.

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    Was ist der anteilige Anspruch?

    Wenn Sie fünf (jedoch weniger als zehn) Jahre bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen anteiligen Dienstzeiturlaub. Bei Kündigung wegen Krankheit, Bedürftigkeit oder Unfähigkeit haben Sie Anspruch auf eine anteilige Dienstzeitvergütung.

    Kann mein Diensturlaub ausbezahlt werden?

    Diensturlaub kann nicht ausbezahlt werden. Der Dienstaltersanspruch muss als Urlaub genommen werden.

    Wenn Sie jedoch keinen Urlaub genommen haben und Ihr Arbeitsverhältnis nach 10 Jahren beendet wird, wird Ihnen der Urlaub ersetzt.

    Die zentralen Thesen

    Ein Anspruch auf langen Diensturlaub kann Ihnen dabei helfen, neue Energie zu tanken und sich neu zu konzentrieren. Wenn Sie also über 10 Jahre für ein Unternehmen oder einen Betrieb gearbeitet haben, sollten Sie eine wohlverdiente Pause einlegen.

    Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie lange sich der Diensturlaub in New South Wales auf Sie auswirkt, können Sie einen erfahrenen Lawpath-Anwalt beauftragen, der Sie durch Ihren Antrag führt.

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  • In der Welt der Kryptowährungen gibt es keine perfekte Regulierung ohne Risiken

    In der Welt der Kryptowährungen gibt es keine perfekte Regulierung ohne Risiken

    „In der Welt der Kryptowährungen gibt es keine perfekte Regulierung ohne Risiken“

    – Maxim Kurbangaleev zu Sanktionen und SUEX

    Im Herbst 2021 gab es einen Präzedenzfall, der den Beginn groß angelegter Sanktionen in der Welt der Kryptowährungen markierte: Das amerikanische Finanzministerium verhängte Sanktionen gegen das Kryptowährungsunternehmen SUEX aufgrund von Geldwäschevorwürfen.

    Nach Angaben des US-Finanzministeriums „beteiligte sich SUEX an betrügerischen Finanzplänen“, einschließlich der „Betreuung von Hydra“ – dem wichtigsten Dark-Web-Drogenmarkt des Landes. Maxim Kurbangalejew diskutiert Sanktionen im Finanzbereich und erklärt, was ein ehrliches Unternehmen tun sollte, um nicht in solche Situationen zu geraten.

    Maxim Kurbangaleev: warum SUEX Sanktionen ausgesetzt war

    „Im Laufe der Geschichte des Kryptowährungsmarktes treten verschiedene kontroverse Situationen auf, die von vielen Analysten diskutiert werden. Vor einem Jahr wurde Washingtons Vorgehen gegen SUEX weithin bekannt – dies sind die ersten Sanktionen dieser Art, die gegen ein Kryptowährungsunternehmen verhängt wurden. Objektiv gesehen gibt es in der Welt der Kryptowährungen keine perfekte Regulierung. Regierungen schaffen umstrittene Kontroll- und Regulierungsdienste, unter deren Aktionen Unternehmen wie SUEX fallen“, sagt Maxim Kurbangaleev.

    Das Kryptowährungs-Tauschunternehmen wurde 2017 gegründet. Die Idee eines Kryptowährungsgeschäfts entstand unter Freunden, die untereinander Währungen tauschten – daher wurde beschlossen, einen Tauscher mit offiziellen Konten auf Binance zu gründen. Zweifellos sind Kryptowährungsunternehmen anfällig für verschiedene Faktoren: Die Straffung der Geldpolitik, die Volatilität des Kryptowährungsmarktes, das Fehlen eines gesetzlichen Rahmens und viele andere Dinge können die Aktivitäten von Kryptounternehmen stark beeinträchtigen.

    „Bei SUEX wurde Kryptowährung auf offiziellen Binance-Konten durch Transaktionsüberwachungsdienste auf „Reinheit“ geprüft, wie von AML/CTF gefordert. US-Strafverfolgungsbehörden und Aufsichtsbehörden haben die laufenden AML-Überwachungsaktivitäten nicht berücksichtigt und den Austauscher aufgrund des Verdachts auf Geldwäsche auf die Sanktionsliste gesetzt.

    Ohne Befragung der SUEX-Führungskräfte, ohne eingehende Analyse und sogar ohne Gerichtsverfahren. Hunderte von Personen und Unternehmen, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, waren ebenfalls betroffen – alle, die Operationen mit der SUEX-Wallet auf Binance durchgeführt haben, wurden markiert und ihre Konten als verdächtig gekennzeichnet“, sagt Maxim Kurbangaleev.

    Eine Analogie kann mit Bargeld gezogen werden, das von Hand zu Hand fließt. Es ist fast unmöglich herauszufinden, wem sie gehörten und an welchen Transaktionen sie beteiligt waren, bevor sie in die Brieftasche gelangten – die Kette der Banknotenbewegungen ist nur bis zum zweiten Glied verfügbar.

    Stellen Sie sich vor, eine Person bekommt „schmutzige“ Gelder in die Hände, deren Weg sie physisch nicht verfolgen kann. Er geht in den Laden, tätigt einen Einkauf und wird ohne Überprüfung vor Gericht gestellt, wobei er beschuldigt wird, Geld für Drogenhandel oder Geldwäsche erhalten zu haben. So arbeiten Regulierungsbehörden in der Welt der Kryptowährungen heute.“ erklärt Maxim Kurbangalejew.

    Maxim Kurbangaleev über die Bedeutung von KYC

    „Die Unklarheit und Ungewissheit sind das, was die Kryptowelt immer begleitet. Was morgen passieren wird? Jetzt gibt es kleine positive Änderungen bei den AML-Prüfungen – Transaktionen in den Bitcoin- und Ethereum-Netzwerken können detaillierter und tiefergehend analysiert werden, aber das erfordert große Ressourcen“, sagt Maxim Kurbangaleev.

    Jeder kann in eine Situation geraten, in der eine Krypto-Wallet für eine verdächtige Transaktion markiert werden kann. Jedes Kryptounternehmen kann auch ohne Untersuchung und Gerichtsverfahren wegen Geldwäsche oder anderem Betrug sanktioniert werden. Was sollten wir tun, um die Risiken zu minimieren und nicht mit Sanktionen wie SUEX konfrontiert zu werden?

    „Erstens ist es obligatorisch, KYC für absolut alle Kunden durchzuführen. Für Unternehmen ist es notwendig, nicht nur das Krypto-Monitoring mit Blockchain-Analysediensten zu verbinden, sondern auch klassische Tools zur Analyse von Transaktionen in Fiat-Währung, wie sie es in Banken tun. Es ist notwendig, ausnahmslos eine vollständige Banküberprüfung seiner Benutzer durchzuführen“, empfiehlt Maxim Kurbangaleev.

    KYC-Verfahren sind eine Reihe von Identitätsprüfungen. Die Identifizierung des Kunden ist für jedes Finanzinstitut von Banken bis hin zu Kryptobörsen obligatorisch. Zusätzlich zur Überprüfung der Identität der Kunden können während des Onboardings SOF- (Erklärung der Geldquelle) und SOW-Verfahren (Daten zu Vermögensquellen) erforderlich sein. Beide Prüfungen helfen dabei, Betrüger und Kriminelle zu identifizieren, die an Geldwäsche, Drogenhandel oder Terrorismusfinanzierung beteiligt sind.

    „Führen Sie Geschäfte im „weißen“ Segment, bilden Sie eine Compliance-Kontrollabteilung für Kundenidentifikationsprozesse und überwachen Sie die „Reinheit“ des Betriebs. Das Sammeln von Anforderungen von Kunden sollte keine Fragen aufwerfen – dies ist ein übliches und angemessenes Verfahren, ohne das ein ehrliches Geschäft nicht vorstellbar ist. Wenn ein Krypto-Unternehmen immer noch unter Sanktionen oder eine Überprüfung durch Strafverfolgungsbehörden fällt, beauftragen Sie einen guten Anwalt. Das Wichtigste ist, nicht in Panik zu geraten und alle Risiken mit einem kühlen Kopf einzugehen“, fasst Maxim Kurbangaleev zusammen

  • In einer von Wachstum besessenen Wirtschaft müssen wir einen Weg finden, den Verbrauch zu reduzieren

    In einer von Wachstum besessenen Wirtschaft müssen wir einen Weg finden, den Verbrauch zu reduzieren

    Dieser Artikel erschien ursprünglich in unserem Circularity Weekly Newsletter. Abonnieren Sie hier den Newsletter.

    Das Null-Abfall-Hierarchie von Zero Waste International Alliance ist derzeit meine bevorzugte Darstellung der Methoden, die wir anwenden können, um von unserer derzeitigen verschwenderischen, linearen Wirtschaft zu einer zu gelangen, in der Materialien stromaufwärts neu gedacht und stromabwärts abgefangen werden, um sie weiter zu verwenden. Im Modell beginnen wir am oberen Ende des Trichters, indem wir unsere Produkte überdenken und neu gestalten, um ihr Potenzial für Kreislauffähigkeit zu erhöhen. Als nächstes, und das ist sehr wichtig, reduzieren wir unseren Verbrauch. Danach folgen alle nachgelagerten Aktivitäten, die Materialien länger in Gebrauch halten können. Wenn alles andere fehlschlägt, gibt die Hierarchie Aufschluss darüber, wie Produkte und Materialien bestmöglich entsorgt werden. Die Darstellung vorgelagerter Aktivitäten in derselben Hierarchie wie nachgelagerte Aktivitäten ist einer der Gründe, warum ich mich für dieses Modell interessiere.

    Auf die zweite Ebene der Hierarchie, die Reduktion, möchte ich heute meine Aufmerksamkeit richten. Ich denke, die Reduzierung ist sowohl die schwierigste als auch die wichtigste Intervention, an der sich Unternehmen beteiligen können.

    Warum ist Reduktion schwierig?

    Einfach ausgedrückt: Reduktion existiert nur am Rande des Unternehmensvokabulars und wird fast nie als Umsatztreiber angesehen. Ich habe genug Zeit damit verbracht, in den amerikanischen Unternehmen zu arbeiten, um zu wissen, dass über die Notwendigkeit ständig steigender Gewinne fast ausschließlich unter dem Gesichtspunkt gesprochen wird, Marktanteile von Wettbewerbern zu gewinnen und/oder den Gesamtmarkt zu vergrößern. Die anderen Hebel zur Steigerung der Rentabilität wie Effizienzgewinne, neue Geschäftsmodelle und Abfallreduzierung werden oft vom Nachhaltigkeits- oder Betriebsteam diskutiert, sind jedoch oft nicht direkt mit der Steigerung der Rentabilität in den Quartals- oder Jahreszielen eines Unternehmens verbunden.

    Wir sehen dies oft in den ausführlicheren Gesprächen zwischen Unternehmenspraktikern bei Veranstaltungen zur Kreislaufwirtschaft. Ein Großteil der Diskussion dreht sich darum, wie wir Produkte und Verpackungen für eine Zukunft in Kreislaufwirtschaft umgestalten, und viel weniger der Diskussion widmet sich der Frage, wie wir einfach weniger verkaufen und gleichzeitig den Gewinn steigern. Sogar die meisten Diskussionen über neue Geschäftsmodelle auf Veranstaltungen konzentrieren sich darauf, immer mehr Produkte in die Welt zu bringen, aber nur mit anderen Mitteln, wie dem neuen Miet- oder Teileigentumsmodell, um sicherzustellen, dass sie zum Recycling zurückkommen.

    Warum ist Reduktion wichtig?

    Ich glaube nicht, dass es einen Wirtschaftssektor gibt, in dem die Reduzierung ignoriert werden kann. Wir müssen die Herstellung neuer Produkte reduzieren. Wir müssen die Menge an Lebensmitteln, die wir verschwenden, reduzieren. Wir müssen die Menge an Plastik reduzieren, die wir produzieren, und wir müssen den Energieverbrauch für die Dienstleistungsindustrie reduzieren.

    Als Weltbevölkerung wissen wir, dass wir konsumieren etwa 1,75 Erden Wert von biologischen Ressourcen jedes Jahr und wir gehen zur Neige kritische Mineralien Wir müssen unsere zukünftige Wirtschaft antreiben. Diese beiden Warnzeichen sollten ausreichen, um das Gespräch in Richtung Reduktion zu lenken, aber es geschieht noch nicht so, wie es nötig wäre, und auf den höchsten Führungsebenen sowohl in Regierungen als auch in Unternehmen.

    Ich gebe zu, dass ich nicht weiß, wie ich den Dialog in Richtung verbrauchsärmerer Geschäftsmodelle lenken soll. Ich wünschte, ich hätte. Ich werde es weiter versuchen. Ich lade Sie ein, es mit mir zu versuchen.

    Ich würde mich auch freuen, von Ihnen allen zum Thema Quellenreduzierung zu hören. Wenn Ihr Unternehmen dies gut macht, wenn Sie eine Idee haben, wie Sie den Dialog steuern können, oder wenn Sie einfach nur chatten möchten, wenden Sie sich bitte an mich per LinkedIn.